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　　摘要：银河基金按照习近平总书记关于加强学习的指示要求，立足基金公司人员和业务工作实际，通过开展学理论、学“四史”、学专业活动，以学习为纽带，充分发挥党员积极性主动性，引导党员员工不断深化理论学习，从党的奋斗历程中汲取力量，持续提升岗位履职本领，实现员工和公司共发展同进步。

　　第一部分案例背景

　　习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。为深入贯彻习近平总书记指示要求，把不忘初心、牢记使命作为全体党员的终身课题，引导各基层党组织和党员同志始终把初心记在心中，把使命扛在肩上，持续加强对政治理论、党史国史和专业知识等内容的学习掌握，不断提升跟党走的思想自觉，提升立足岗位做好工作的实际本领。银河基金结合公司党员员工专业化、市场化程度高，党员群体中超过80%拥有研究生以上学历，接受知识的能力强；多数毕业名校，很多都有留学深造的经历，看得多、听得多，思维比较活跃；大多在投研和市场一线，对自身成长进步期待高等特点，结合公司党建工作实际，在基层党支部和全体党员中，开展“学理论、学‘四史’、学专业”活动（以下简称“三学”活动），以学习为纽带，一切依靠员工、一切为了员工，不断提升党建工作实效。

　　第二部分主要做法

　　（一）党建引领，丰富“三学”活动内涵

　　一是聚焦新思想学理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强政治自觉、理论自信、情感融入；二是结合建党百年学“四史”。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，作为党员和干部的必修课，弘扬优良传统，传承红色基因，推动公司发展；三是围绕岗位需求学专业。把学习作为一种生活方式，坚持工作需要什么就学什么，什么薄弱就补什么，围绕投资管理、市场开拓、风控合规、信息技术、行政管理等方面，开展学习讨论，提升履职尽责的实际本领。

　　（二）结合实际，丰富“三学”活动方式

　　立足经济和金融工作实际，配发图书，把学习党史和学习经济金融开放史结合起来，组织开展个人自学和交流互学等活动；组织参加集团公司联合主题党日活动，聆听关于党章修订历程和井冈山精神的辅导授课；组织观看《设立证券交易所，探索资本市场发展之路》辅导授课；邀请上海市委讲师团成员、市档案局原副局长邢建榕同志，作《从外滩到陆家嘴》的专题党课辅导；组织前往中国商飞公司、南京路上好八连等单位观摩，提升学习实效。

　　（三）依靠员工，充分调动参与积极性

　　通过党日活动，组织开展“我为党建献一计”活动，综合大家意愿组织开展学习活动，一改以往配发图书千篇一律的做法，在活动开始的图书选配环节，就发动大家广泛参与，真正把好书选出来，把大家想看的书发下来。将规定书目与自选书目结合，理论书籍与专业书籍结合，经典作品与新近作品结合，书单中既有《习近平谈治国理政》《苦难辉煌》，也有《影像中国70年》《潮涌东方——浦东开发开放30年》；既有《马克思的20个瞬间》，也有《投资中重要的事》，实现了员工书单“私人订制”，增强了活动的参与感、获得感，为下一步学习活动打下良好基础。

　　第三部分取得成效

　　（一）党员的身份认同得到强化。通过“三学”活动中的理论学习，大家对政治理论的理解掌握进一步加深；通过“四史”学习，系统了解了党和国家成长发展的历史进程，进一步唤醒了党员意识，增强了党性意识，强化了身份认同，坚定了理论和道路自信，同时对专业学习和业务能力的提高，有了更高层面的认识，在工作岗位上发挥党员先锋模范作用的意识更强了。

　　（二）党组织的向心力得到增强。“三学”活动中，党员同志“私人订制”的书单，丰富的参观见学活动，让非党员工非常羡慕，发出“党建活动真有意思”的感叹。公司经营层领导带头结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，围绕《深入学习理解党对金融工作的决策部署，促进更高质量发展》《新的两步走战略对资本市场和财富管理行业的影响》开展学习交流，受到员工普遍欢迎，大家感到学有所得、学有所乐，党组织的凝聚力向心力明显增强。

　　（三）政治理论学习收到实效。坚持活动搭台，教育唱戏。在党员同志自学的基础上，通过学习研讨，在交流碰撞中潜移默化提升学习时效。在主题党日活动中，各党支部通过学习《习近平谈治国理政》第三卷，交流理论学习感悟和收获，重在加深政治理论理解，提升理论认同，坚定理想信念，增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习《苦难辉煌》，交流党浴血奋斗的伟大历程，重在理解党的领导是人民的选择、历史的选择，引导党员同志从历史中汲取前进力量，在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党。

　　（四）党建业务的联系得到强化。公司党委与江苏银行上海分行党委以“三学”活动为载体加强党建共建，组织赠书和读书分享活动，开展“携手初心路，永远跟党走”主题活动，带动各层级开展常态化交流沟通，不断深化合作，先后围绕货币基金、债券基金、专户产品等方面与江苏银行开展合作，2021年底非货保有规模超40亿。在“三学”活动中，投研条线员工把党和国家大政方针的学习与行业和公司实际工作结合起来，把政治理论学习与投研中的制度、市场环境分析结合起来，在投研晨会等场合进行分享，学用结合、学用相长，提升了投研团队建设水平。

　　第四部分经验分析与体会

　　（一）党建活动必须围绕中心服务大局，为业务发展提供力量。党建活动的出发点和落脚点，就是把员工的积极性主动性调动起来，发挥下去，推动公司发展取得实实在在的进步。只有把党建活动与业务发展紧密结合，党建工作才会有生命力，才会使党建业务相融互促，形成良性循环。脱离业务抓党建，为党建而党建，不仅不利于业务发展，还会成为工作负担，损害党组织的威信，损害党员的形象。

　　（二）党建活动必须尊重员工主体地位，提高员工参与主动性。党建活动要入脑入心，就要发动员工广泛参与，“三学”活动带给我们的启示就是，在党建规定要求的基础上，相信员工、尊重员工，发动员工创造更多更好的自选动作，提升员工的参与感、获得感。通过活动方案征集、实现“私人订制”书单、轮流交流发言等环节，实现党建活动从被动接受转变为主动参与，从被动听转变为主动讲，从千篇一律转变为各有特色，员工的获得感明显增强。

　　（三）党建活动必须为了员工帮助员工，使员工成长与公司发展同频共振。组织开展“三学”活动，以学习为切入点，围绕学习制定方案，引导党员同志自己读、自己学、自己悟，把政治理论学习和专业知识学习结合起来，员工学有所得、学有所乐，人才基础不断夯实，公司发展也有了源头活水。监察部党员在“学专业”交流中，结合《民法典》和《全国法院民商事审判工作会议纪要》的学习，交流最新的法治思想和理念，了解法院不再坚持“买者风险自担”原则，转而强调对投资者倾斜保护，要求金融机构承担实质性的适当性义务，确保其推荐的金融产品符合投资者的风险承受能力等方面的政策调整，引导大家知法懂法守法用法，提升员工法律思维层次。

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