机构积极学习二十大精神 强化政治引领作用

　　参会机构分享了党的二十大会议精神的学习情况。各公司纷纷通过组织集中观看大会直播、专题研讨、专家辅导、支部联建、撰写心得体会等多种形式，带领党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，结合实践谋划落实措施。大家一致表示，要把思想和行动统一到党的二十大精神上来，紧紧围绕促进公募基金行业高质量发展这一主线，努力提高公募基金服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力。

　　行业机构多措并举，促进党建业务双向融合。兴证全球基金党委、招商基金党委、易方达基金党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，不断深化和探索“党建+”融合模式，发挥党组织在促进业务开展、人才管理、公益事业、群团工作、文化建设以及防范风险方面的积极作用。鹏华基金党委、建信基金党委在各业务体系建立党支部，将组织优势融入公司经营管理中，同时选拔一批优秀党员干部担任党支部书记和支委班子成员。汇添富基金党委积极打造“党建添富”品牌，将党建工作与公司治理、业务发展、经营管理、员工成长、企业文化、社会责任有机结合。天弘基金党委以领导层“交叉任职”作为组织保障，以系列党建活动筑牢思想根基，以慈善公益活动践行社会责任。银华基金党支部、景顺长城基金党支部、贝莱德基金党支部不断强化支部的战斗堡垒作用，带领党员强化创新理论武装，将学习成果转化为攻坚克难的强大动力和实际行动。

　　公司文化与行业理念相结合 行业文化建设各具特色

　　坚持制度先行，将文化建设理念融入全链条管理。鹏华基金、易方达基金、银华基金将风险管理贯穿融入到组织架构和业务流程当中，注重从完善合规制度流程建设、完备信息系统建设、深化合规文化建设、人员考核及招聘管理等方面，建立合规管理长效机制。景顺长城基金、贝莱德基金不断完善企业文化建设相关的员工行为规范、合规管理、评优管理、考核激励以及相关业务管理等方面的制度。建信基金通过内部访谈和调研的形式形成企业文化手册，提出公司文化象形物和企业精神的概念。

　　加强专业建设和投研队伍建设，通过多种方式鼓励员工精进专业能力。易方达基金不断加强对产业的深钻细研，积极探索实践组合经理+策略经理结合的专业化分工模式。招商基金着重加强投研一体化建设，开展产业链深度研究，促进投研之间的深度碰撞。兴证全球基金组织开展高端制造业专题调研，推动资本投向符合国家战略发展方向的实体产业。鹏华基金建立健全专业人才培养体系和激励机制，倾力打造“基本面投资专家”的专业品牌。

　　积极履行社会责任，树立企业公民形象。建信基金与集团公司建立联合慈善信托基金，对陕西部分地区实施定点帮扶。兴证全球基金连续13年发布社会责任报告，并持续加大公益事业投入，累计投入资金超1.5亿元。汇添富基金连续14年坚持乡村教师和乡村校长培训，公司发起设立的基金会在2021年获评“4A”级社会组织。

　　协会相关负责同志肯定了机构在自身党建及行业文化建设方面所做的工作。根据前期协会组织开展的行业文化建设自评估反馈，自评等级为A级89家，占比64.5%；B+级34家，占比24.6%；B级13家，占比9.4%；2家未评级，无B-、C级。协会表示，党的二十大对以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出战略部署，资产管理行业要坚定服从和服务于中国式现代化大局，始终恪守合规、诚信、专业、稳健的行业文化，继续坚持依法合规和受托责任，优先保护投资者利益；坚持专业精进和廉洁从业，维护行业声誉；坚持以人民为中心的金融价值取向，贯彻金融服务实体经济的根本要求。

　　协会号召行业进一步深刻学习领会并贯彻落实党的二十大对经济建设以及金融工作的重大决策部署。切实增强金融报国情怀，坚守主责主业和职业操守。进一步深刻学习领会以人民为中心的发展思想，坚守行业的人民性。加快构建中国特色现代资本市场和资产管理行业，推进行业文化与中国优秀传统文化相结合，让基金行业真正植根本国、本民族历史文化的沃土上。

　　对于座谈会上机构反馈的意见和建议，协会表示将认真研究总结并落实到具体工作中，结合贯彻落实《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，继续强化对行业机构政治引领，同时加强行业文化建设宣传引导，研究完善行业文化建设评估体系，促进行业高质量发展。